保场景

外包派遣

保障用工安全
转嫁企业风险

兼职用工

企业风险保障
刷新客户体验

灵活用工

人员更替频繁
实时保障更新

雇主责任保险

1天

快速增减员

5元

超低保费

100%

无免赔报销

四大核心优势

10-80万保额方案

全梯度方案,只为所需买单

工伤保障

降低企业用工成本与风险

非工伤意外保障

安全关怀,提高企业核心竞争力

10% 行业最高伤残赔付比例

10级伤残最高赔付8万

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理赔案例

王先生为青岛某人力公司派遣员工,每月工资为3000元。该公司为员工购买了保额80万十级伤残赔付10%的产品方案。 王先生在执行公司外包搭建场地项目时被重物砸伤,造成小腿骨折。 经一个月的住院治疗,共花费治疗费用15000元,其中社保外用药1053元;出院后医生建议王某在家休养60天;且王先生小腿伤情严重,被鉴定为工伤十级伤残。

保险公司理赔情况如下:

医疗费用报销:(15000-1053)*100%=13947元

住院津贴:30*60=1800元

误工费:(30+60)*3000/21.75=12413.79元

10级伤残赔付(山东2016年社平工资为4850元/月):7*3000+(4+8)*4850=79200元

保险总计赔偿::107360.79

李先生为河南某平台员工,育有一个16岁的儿子,无其他直系亲属。其每月工资为4000元。该平台为员工购买了保额80万十级伤残赔付5%的产品方案。李先生在出发去做某项外包工程的时候,在路上不幸发生车祸,当场不幸身亡。因该平台为员工在保准牛购买了保险产品,李某家属得到赔偿。

保险公司理赔情况如下:

丧葬补助金(河南2016年社平工资为5265元/月):6*5265=31590元

供养亲属抚恤金:4000*40%*12*2=38400元

保险总计赔偿:742310元

服务流程

投保

1.填写线上信息

2.投保资料上传

3.支付保费

4.完成投保

保全

1.随时增减员

2.上传名单

3.支付保费

理赔

1.48小时报案支持微信&电话报案

2.在线自助理赔 上传电子单据,实时查询进度

3.快速理赔 3千元以下无需纸质单据,5-10个工作日到账
3千元以上资料齐全,10-15个工作日到账

常见问题

雇主保的伤残鉴定机构有哪些?

劳动保障部门或司法鉴定机构。

雇主保的理赔追偿时效是多久?

从发生事故起的2年之内均可向保险公司追偿理赔。

雇主保方案内是否包含猝死?

包含工作过程中发生的猝死,非工作期间猝死不包含。

投保雇主保后,被保险人在转诊、转院后对报销是否有影响?

不受影响,只要在2级及2级以上公立医院就诊即可。

雇主保因客户疏忽遗漏续保,请问有没有补救措施?

无补救措施,没有按照规定进行续保,需重新投保创建新的保单。

无补救措施,没有按照规定进行续保,需重新投保创建新的保单。

从发生事故起的2年之内均可向保险公司追偿理赔。

合作伙伴

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